社会への取り組み｜企業情報

品質方針

フィガロ技研は、独自のガスセンシング技術を通じて、世界の人々の安全・安心・快適な生活を実現し、持続可能な社会の環境創りに貢献します。
我々は自社のQMS活動を基盤として、ガスセンサ特有の「モノづくり」理念を大切にし、上流である供給先と下流の顧客を含めた高次の品質連鎖の実現に努めます。

品質管理面の取得認証

ISO9001（品質マネジメントシステム）

常に高品質な製品・サービスを継続的に提供するため、業務プロセスの改善・維持によって、製品およびサービスの質の向上を図ることを規定した、国際規格のマネジメントシステムです。

当社では、「品質・コスト・納期」の最適化と、「人権・環境・倫理」への社会的責任とを両立した調達活動を推進します。
当社は、サプライチェーンの全段階における透明性を高め、パートナーとの共創を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。

当社では、グリーン調達ガイドラインを制定し、お取引先様からの化学物質管理に関するスムーズな情報提供をお願いしております。

※指定化学物質の不使用保証書様式 (Excel形式)はこちらからダウンロードいただけます。

フィガロ技研は、従業員の安全と健康は全てに優先することを基本方針に掲げ、事業所内に存在するあらゆるリスクの評価・分析・査定を行い、対策の継続的なＰＤＣＡ展開によって労働災害や健康被害の防止に努めます。

1.
安全衛生に関するプロセス
- 法的要求事項に基づいた規定・基準を確立し、これを遵守します
- 適切な人材を配置し、経営資源を投入します
- 安全衛生委員会を組織し、職場環境の改善活動を推進します
2.
リスクアセスメント
- メンタルヘルス対策を実施し、従業員の心とからだの健康づくりを推進します
- 安全教育を実施し、従業員の安全衛生に対する意識を高めます
- 従業員の体力や身体機能の変化に配慮し、安全な職場環境作りを推進します

当社は、「世界中の安全・安心・快適な環境づくり」を実現するために、健康で安全に働くことができる職場環境の実現に向けて、万全の配慮と不断の努力を行います。

1.
キャリアマネジメント
- 階層別研修やテーマ別研修などを実施し、従業員が働きがいを感じられるよう努めます
- 業務遂行に必要なスキル、専門知識と技能を修得するための場を提供し、従業員の成長を促します
2.
差別、ハラスメントの防止
- 全従業員の人権、多様性を尊重し認め合うことで、差別の無い安心して働ける職場環境を確保します
- あらゆるハラスメント行為を禁止し、未然防止と発生時の適切な対応に努め、公平な労働環境の実現に取り組みます
3.
児童労働・強制労働・人身売買の根絶
- いかなる形態の児童労働、強制労働および人身売買も許容せず、国際的に認められた人権を尊重します
- 事業活動及びサプライチェーン全体でこれらの行為を防止し、根絶することを目指します
4.
社会対話
- 従業員およびその代表との建設的な対話を重視し、相互の信頼関係に基づく健全な関係の構築に努めます
- 地域・社会との対話をしながら、地域・社会の一員として地域貢献活動を積極的に推進します
5.
労働条件
- 生活賃金の支払い推進をはじめ、労働時間、休暇取得、健康安全、働き方の質および従業員満足度に関する管理を行い、労働条件の適正な維持および向上を図ります